Las Escuelas Sindicales ofrecen formación de calidad a trabajadores/as y dirigentes/as sindicales, por medio de capacitación en aspectos teóricos y prácticos, además de adquirir y perfeccionar habilidades y competencias, las que, en su conjunto, permitan contribuir al ejercicio de su labor social y sindical.

El propósito es formar dirigentes/as sindicales y trabajadores/as buscando impulsar el fortalecimiento y la creación de liderazgos en el ámbito sectorial y nacional, promoviendo una nueva lógica en las relaciones laborales, mejorando las capacidades de negociación y generación de consensos entre los distintos actores del mundo laboral.

CEC conforma, para cada ocasión, un equipo de docentes con especialidad, experiencia destacada y compromiso en el quehacer sindical a nivel nacional e internacional.

Para el logro de los propósitos se tiene contemplado que los dirigentes puedan:

• Aportar al fortalecimiento de la actividad sindical y los conocimientos de los derechos colectivos de las y los trabajadoras y trabajadores.
• Fortalecer el rol del dirigente sindical como actor social con capacidad analítica y como articulador de procesos participativos entre los/as trabajadores/as y entre el sindicato y empleador.
• Promover la articulación entre actores, internos y externos, de las relaciones laborales.
• Fomentar y fortalecer el Dialogo Social como herramienta del desarrollo de las relaciones socio-laborales.